Partecipare alla vita produttiva di una comunità non ha solo un valore in termini di ritorno economico per chi lavora ma ha diverse implicazioni, individuali e collettive, sul piano dell’esperienza di relazione, di sviluppo e messa in pratica di competenze e sulla capacità di percepirsi come una risorsa per la propria collettività di riferimento.
I percorsi di inclusione lavorativa cui lavorano i servizi comunali sono un’azione particolarmente consolidata e virtuosa che arriva dall’attenzione a costruire per ciascuna persona percorsi di vita personalizzati per ciascun cittadino: d’altra parte, per le imprese che si mettono in gioco in questo tipo di progetti sperimentano un valore aggiunto su diversi livelli. Gente di Rimini lavora a percorso partecipativo che, a partire dalle tante esperienze virtuose esistenti di cui saranno messi in luce i punti di forza e i possibili limiti, vuole rafforzare l’engagement del mondo del lavoro e delle imprese a 360°  e lavori sulla continuità degli inserimenti lavorativi di persone con fragilità.
Il percorso lavorerà a sperimentare anche alcune azioni tattiche con un numero ristretto di imprese e a inserire nel Piano di Inclusione, anche a partire da queste sperimentazioni, delle proposte di sistema per potenziare questi aspetti.